창조성·문제해결 능력개발에 효과적인 기법
•Brain storming, CASE STUDY
•KJ법 - 참가자 전원이 자기가 생각한 모든 아이디어를 카드(라벨)에 적어 내면 그것을 분류해서 차트화함으로써 참가자 전원의 아이디어를 손쉽게 찾아낼 수 있는 방법
케이제이법
카와기다지로(川喜田二郞)씨가 창안한 창조성 함양훈련의 일종으로서 브레인스토밍과 함께 가장 많이 쓰이는 발상회의 진행법이며, 문제정리, 발견에 유효한 기법이다. KJ는 창안자 성명의 영
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•NM법 - 창조적인 인간이 자연적으로 거쳐가는 숨겨진 사고의 프로세스를 시스템화, 스텝화하여 그 순서에 따라 이미지 발상을 해가는 발상법
NM법
창조적인 인간이 자연적으로 거쳐가는 숨겨진 사고의 프로세스를 시스템화, 스텝화하여 그 순서에 따라 이미지 발상을 해가는 발상법이다. 나카야마 마사카즈(Nakayama, M.)가 고든(Gorden, S. E.)의
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•ZK법(Zettelkasten Method) - 효율적인 메모 방법창조성·문제해결 능력개발에 효과적인 기법
The Zettelkasten Method - LessWrong
[Epistemic Status: Scroll to the bottom for my follow-up thoughts on this from months/years later.] Early this year, Conor White-Sullivan introduced me to the Zettelkasten method of note-taking. I would say that this significantly increased my research pro
www.lesswrong.com
•Family Train - ‘전 직장 종업원 훈련’으로, 기법은 조직개발의 한 방법
패밀리 트레이닝
‘전 직장 종업원 훈련’으로, 기법은 조직개발의 한 방법으로 평가 받고 있다. 조직개발은 사원의 신념이나 가치관, 태도 등을 변혁하고 아울러 직장의 문화나 풍토를 변혁해 나가는 교육전략
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•Brain storming, CASE STUDY
•Kepner&Tregoe법 - 문제를 분석할 때 문제와 관련한 사실과 사실이 아닌 것을 정확히 구분해서 문제를 분석하고, 문제 원인을 찾아내는 기법
케프너 트레고 분석
미국의 사회심리학자 케프너(Kepner, C.)와 사회학자 트레거(Tregor, B.)가 고안한 논리적 사고법으로서 문제를 분석할 때 문제와 관련한 사실과 사실이 아닌 것을 정확히 구분해서 문제를 분석하고,
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•Incident Process법 - 사례연구법과 같이 방대한 사례를 읽지 않고서도 질문에 의해 순차적으로 사실과 현상이 드러나게 되므로 수강자에게는 흥미를 유발하는 사례연구
인시던트 프로세스법
사례연구법(Case Method)의 변형으로 관리자를 대상으로 한 문제해결, 의사결정, 휴먼 어세스먼트(Human Assessment) 등의 연수에 도입되는 경우가 많다. 사례연구법과 같은 문제해결형의 사례연구이지
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•In-Basket - 관리자의 결재능력을 높이기 위한 훈련방법
인바스켓법
관리자의 결재능력을 높이기 위한 훈련방법. 관리자의 일상 상황과 비슷한 장면을 설정하고 결재서류를 인바스켓(미결함)에 넣어 두면 수강자는 그러한 서류에 대하여 차례로 의사결정을 하여
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Quality Control - 기업의 생산성 향상에 관계되는 제반 문제들, 예를 들면, 자동화, 경비절감, 안전위생, 에너지절약 등 종업원이 소집단을 편성해 품질관리의 성과를 그룹 상호간에 경쟁적으로 성과를 향상시켜 가는 것
품질관리
종업원이 소집단을 편성해 품질관리의 성과를 그룹 상호간에 경쟁적으로 성과를 향상시켜 가는 것으로 ‘품질’이라는 좁은 의미로 해석되지 않고, 기업의 생산성 향상에 관계되는 제반 문제
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•교육, 훈련 게임, 문제해결토의법, 위험예지훈련
지식교육에 효과적인 기법
•강의법
•토의법
•CC테스트(Concept Clarification Test) - 이해촉진 테스트 [ex : OX형 테스트, 사지선다형 테스트]
이해촉진 테스트
학습테스트의 일종이나 보통의 테스트에서처럼 지식적인 이해의 정도를 채점결과에 따라 확인하는 것만으로 끝나지 않고 테스트 방식을 이용한 집단토의법으로서 말 그대로 불명확한 개념을
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•시청각교육
•독서법
•견학
•통신교육
부하지도 능력향상에 효과적인 기법
•On-the-Job Training/OJT - 직무종사 중 받게되는 지도교육
오제이티
직장 내 교육훈련. 기업 내에서의 종업원 교육 훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원은 직무에 종사하면서 지도교육을 받게 된다. 따라서 업무수행이 중단되는 일이 없는 것이 그 특색이다. OJT
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•Management Training Program/MTP - 관리자 훈련 계획기업의 중간관리자에 대한 교육훈련 방식
MTP
기업의 중간관리자에 대한 교육훈련 방식. 제2차 세계대전 후 미국 극동군의 공군부대에서 관리자 교육을 위하여 보급시킨 제도이다. 주로 과장·부장급의 중간관리자를 12∼15명 단위로 편성하
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•Jinjin Supervisor training/JST - 일본의 인사원이 정한 감독자훈련의 약칭
제이 에스 티
일본의 인사원이 정한 감독자훈련의 약칭으로서 일본의 관공서 중견간부용으로 TWI와 MTP의 장점을 골라서 만든 것으로서 이것을 다시 발전시킨 것으로는 TST(동경도 감독자훈련)가 있다.
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•Training Within for Supervisor/TWI - 감독자 교육
감독자 교육
감독자를 대상으로 한 교육 훈련. 일반적으로 감독자교육 훈련이라든가, 직장교육이라고 불리워지는 교육 활동이다. 그밖에 MTP가 있다. [내용] 가르치는 기능, 개선하는 기능, 사람을 다루는 기
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태도·행동변화에 효과적인 교육기법
•Role Playing
•Walk Rally - 코스그림에 표시된 지시사항에 따라 과제를 해결해가면서 팀이 함께 걸어 득점을 겨루는 야외형 뉴스포츠
워커랠리
[개요] 코스그림에 표시된 지시사항에 따라 과제를 해결해가면서 팀이 함께 걸어 득점을 겨루는 야외형 뉴스포츠이다. 오리엔테이션이 지도를 이용하는 점과 달리 워커랠리에서는 약도와 비슷
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•Sensitivity Training/ST - 감수성 훈련
감수성 훈련
소집단 모임의 상호작용을 통하여 인간관계에 대한 이해와 기술을 향상시키고자 하는 사회성 훈련기법. 감수성 훈련의 기본적인 의도는 훈련 참가자들이 자신들의 감정과 그 감정이 상대방에
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•Transactional Analysis/TA - 교류분석
교류분석
미국의 정신과 의사 에릭 번(Eric Berne)이 창안한 인본주의적 인간관에 기반을 둔 성격이론인 동시에, 개인의 성장과 변화를 위한 체계적인 상담이론이자 기법. 교류분석(TA)은 인간관계가 존재하
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•Managerial Grid(관리망) - 조직 내의 인간에 대한 관심도와 업적에 대한 관심도를 바둑판〔망(網)〕 모양의 그래프에 그 지표를 나타내어 그것을 토대로 조직발전을 도모하는 기법.
관리망
조직 내의 인간에 대한 관심도와 업적에 대한 관심도를 바둑판〔망(網)〕 모양의 그래프에 그 지표를 나타내어 그것을 토대로 조직발전을 도모하는 기법. 관리망(管理網)기법은 1959년 블레이크(
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•체험학습
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